学文件、悟思想、明方向。11月19日下午，太阳集团tcy8722在会议室召开了《太阳集团官网本科员工综合素质测评办法（试行）》学习培训会。公司党总支书记刘庆、员工管理科科长张红梅及全体辅导员参加会议。会议由党总支副书记张俊荔主持。

会上，学工部部长昝倩首先依据中共中央 国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》的相关内容，结合公司实际，阐释了《太阳集团官网本科员工综合素质测评办法（试行）》的制定和出台对全面评价员工素质、激励员工发展的重要意义。其次，昝倩重点从“德、智、体、美、劳”五个方面逐条介绍了综合测评的内容，对新综测的计算方法和附加分等注意事项进行详细讲解，并现场答疑解惑。她强调，员工综合素质测评是全方位考核评价员工的重要依据，计分考核点应体现员工表现的各个方面，测评工作要坚持公平、公正、公开的原则，尽可能科学合理地反映员工在德、智、体、美、劳等多方面的综合素质状况。最后，昝倩在制度落实和组织实施的过程中提出两点要求，一是学院要制定符合自己实际工作的综测细则，边实践边完善，二是全体辅导员要向班级员工及时传达学习落实《太阳集团官网本科员工综合素质测评办法（试行）》的相关精神，教育引导员工要明确方向，坚定目标，积极参加学术科研和社会实践活动，提高个人综合素质与能力。

公司党总支书记刘庆对《太阳集团官网本科员工综合素质测评办法（试行）》的学习和贯彻落实工作进行了安排和部署，她强调指出，全体辅导员要吃透文件精神、把准测评规定、明确目标导向，她希望这份综合素质测评办法的指南能助力员工在成长的海洋中顺利航行，向着更高的目标迈进。

    通过此次培训，全体辅导员对公司新版综测有了更加深入的理解和正确的认识，为学院后续开展相关工作奠定了坚实的基础。相信在《太阳集团官网本科员工综合素质测评办法（试行）》引导下，同学们将更积极地参与各类活动，努力提升自身综合素质，实现自我的全面发展。（文/李佳宁 图/李佳宁）